Plant Manager

Groep Roussel (www.roussel.be), met hoofdzetel in Menen, is een Belgisch familiebedrijf dat actief is als producent van bouwmaterialen in nichemarkten in de bouwsector.

Wij streven naar continuïteit en focussen op productinnovatie, duurzaamheid, automatisering en marktontwikkeling.

Betrouwbaar zijn, open minded, respectvol en gepassioneerd, zijn onze waarden en vormen het fundament van wie we zijn en hoe we samenwerken naar onze klanten en naar elkaar.

Dochteronderneming Connecton Fasteners (www.connecton.be), met haar hoofdproductielocatie in Sprimont, is de Belgische marktleider op het gebied van dak- en gevelbevestigingsmiddelen en leverancier aan bouwdistributeurs in 27 landen.

Het dochterbedrijf Galvan in Harzé is actief in de oppervlaktebehandeling en het elektrolytisch verzinken van metalen onderdelen.

In het kader van onze strategische groei en de uitbreiding van ons productassortiment zijn wij op zoek naar een plant manager voor onze dochterondernemingen in Sprimont en Harzé.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, de organisatie en de monitoring van de twee productie-eenheden.
Je staat in voor een veilig en correct productiebeleid (veiligheid, productiviteit, kwaliteit, netheid en milieu) en doet voorstellen om de productie-efficiëntie te optimaliseren.
Je motiveert, coacht en beoordeelt je collega's. Je stelt skills grids en trainingsplannen op om de vaardigheden en veelzijdigheid van je teams te verbeteren. Indien nodig werf je personeel aan of doe je beroep op uitzendkrachten.
Af en toe ondersteun je verkoopinitiatieven met lokale klanten (belangrijke klanten, nieuwe klanten, kwaliteitsverbetering, etc.).

WIE ZOEKEN WIJ?

Je bent industrieel ingenieur (of hebt gelijkwaardige ervaring) met aantoonbare ervaring in een industriële omgeving en affiniteit met werktuigbouwkunde.
Je bent een echte teamspeler en geniet ervan om buiten te zijn.
U communiceert gemakkelijk en effectief en toont leiderschapskwaliteiten.
Je hebt oog voor continue verbetering en verandermanagement.
Je spreekt Frans en kennis van het Nederlands is een plus.

ONS AANBOD

Een uitdagende functie binnen een dynamisch familiebedrijf.
Een competitief salaris.
Bedrijfsauto, laptop en smartphone.
Een collegiale werkomgeving binnen een ambitieus en innovatief 4e generatie familiebedrijf met stevige groeiperspectieven in meerdere nichemarkten van de bouwsector.
Wij houden ons eraan om op verschillende momenten tijdens het jaar gezellige momenten met collega’s te organiseren, zoals bv. teambuildings, afterwork drink, zomer BBQ, nieuwjaarsreceptie,…

SELECTIEPROCEDURE

We gaan zorgvuldig en persoonlijk te werk bij elke sollicitatie:

Na ontvangst van je kandidatuur bekijken we deze met de nodige aandacht.
Bij een positieve eerste indruk nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek met onze HR-verantwoordelijke op het hoofdkantoor in Menen.
In een volgende stap volgt een tweede gesprek op de toekomstige werkplek, samen met de rechtstreeks leidinggevende.
Na een tweede gesprek plannen we een korte assessment om je competenties en persoonlijkheidsprofiel beter in kaart te brengen.
Is er een wederzijdse klik? Dan doen we je met plezier een voorstel op maat.

GEÏNTERESSEERD?

Stuur uw CV naar eef.cornelis@roussel.be